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新型コロナウイルスの影響で深刻化する雇用の問題。
早期離職やリストラなど、 予算もしなかった現実に戸惑う方々も多いでしょう。 〜〜28日のNHKニュースから〜〜 公益財団法人産業雇用安定センターでは 社員の雇用を守りたい企業と人手不足の受入企業との間で 雇用シェア(在籍型出向)を進める無料マッチングを展開しています。 実際に観光バスの運転手の方が 出向という働き方で宅配業界の運転手として活躍なさっていました。 観光需要が落ち込む中、自分のスキルを生かせる仕事に就くことで、 また、新しい発見とやりがいに結び付いたようです。 新型コロナウィルスに振り回されつつも、 あらゆる工夫をしながら。この困難を乗り越えたいですね。 |
厚生労働省と文部科学省で、令和2年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和元年12月1日現在の状況を取りまとめたものが公表されました。
大学生の就職内定率は87.1%で、平成9年3月卒の調査開始以降、2番目に高い数値。 −就職内定率の概要− ● 大学(学部)は87.1% ● 短期大学は72.0% ● 大学等(大学、短期大学、高等専門学校)全体では86.2% ● 大学等に専修学校(専門課程)を含めると85.1% ・調査対象人員 6.250人 内訳 大学、短期大学、高等専門学校(5.690人) 専修学校(専門課程)(560人) ※調査から一か月余り過ぎていますので、内定率はさらに高くなっていると期待しています。 |
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東北大は3割超、宮城教育大も来年度以降の導入を検討しているとのこと。
〜河北新報から〜
2021年度入試からAO入試に替わって導入された「総合型選抜」
学力試験だけに頼らない、「多面的評価」により
意欲のある多様な学生が求められているようです。