火起しでっぽ　～キャリアネットワーク～

調査結果の概要は、次のとおり。

「基本的能力を重視する企業が増えているが、中でも『誠実さ』及び『継続的学習』という事項を重視する企業は引き続き多く、
（１）複雑な仕事や複数の仕事を臨機応変に進めていく、
（２）効果的な動機付けによって人々を導く、
（３）部下や後輩の能力・キャリア開発を適切に援助する、
などの事項に重点を置く企業がだんだん増えてきている」

詳しい調査結果は以下でご覧ください。
企業が求める人材の能力等に関する調査結果

2005.07.07：：count(4,484)：[メモ/資料室]
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